Q&A｜中国人留学生の人材紹介、中国人留学生の就職支援サイトCNavi

Q&A

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中国人留学生を採用するメリットは？

中国人留学生は様々な国の留学生の中でも特に日本語コミュニケーション力が高く、基礎学力や英語力も高いのが特徴です。日本人学生には少ないグローバル志向やチャレンジ精神、商売センスも持っています。企業の海外展開、開拓営業、インバウンドビジネスへの対応などに大きな力を発揮する事が期待できます。
中国人高度人材を採用するについてCNaviを利用するメリットは？

CNaviのグループ会社には中国人留学生向け予備校ビジネスでNO.1の行知学園があります。行知学園は年間1200名（2015年度）を超える留学生を中国から迎え日本全国の難関大学へ合格させており、日本に留学する中国人学生に圧倒的な知名度とリーチ力をもっています。CNaviはこのネットワークをフル活用して優秀層に限定して紹介サービスを行っているため、高度中国人人材に出会えるチャンスが非常に多くあります。
優秀な中国人人材の選定基準は何ですか？

まずは日本と中国の上位大学から成績優秀な学生を選定します。その後、日本語コミュニケーション力、英語力、日本で長期に働く熱意、日本の職場文化に対する理解度、バイタリティー、専門性、発想の豊かさなど特に日本の企業に相性がよい人材を選び、日本の企業で必ず活躍できる人材を選定基準としています。
新卒と中途、どちらの採用を扱っていますか？

どちらも扱っております。高度中国人人材の新卒紹介と、既に仕事経験のある中国人の人材紹介を行っています。
ターゲットは中国在住者か日本在住者か？

メインターゲットは日本に住んでいる中国人人材ですが、中国在住で日本語ができる学生の紹介も可能です。
応募者の能力（語学力・学歴等）は？

日本語能力は殆どの学生がＮ１（日本語能力試験１級）レベル。英語能力も高い学生が多いです。学歴は早慶上智国立旧帝大レベル以上が中心です。
語学研修は行っていますか？

CNaviの親会社である行知学園は日本語学校も併設しており、短期間で日本語能力を習得させる教育ノウハウがあります。そのノウハウを生かして語学研修を提供することが可能です。
応募者の選考について、就労ビザはどのようして取得しますか？

就労ビザは企業に入社した段階で、企業と入社した本人が必要書類を取り揃え、入国管理局に提出します。2014年には約1万3000人の留学生が日本で就職しており、就労ビザ取得は難しいものではありません。また、CNaviではビザ手続きに関するサービスも承っております。
サービスの利用方法について知りたい。

弊社では高度中国人人材を中心とする新卒学生の紹介、新卒採用イベント、中途の人材紹介を行っております。サービスにご関心をもって頂いた場合、本ホームページの「お問い合わせ」からご連絡を送って頂くか、弊社の代表電話（03-5937-2809）、またはお問い合わせメールアドレス（）までご連絡下さい。